Daten und Fakten zur Arbeitsmarkt- und Tarifpolitik

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Im Maschinenbau entfallen über ein Viertel der Kosten auf Personalkosten. Die Arbeitsmarkt- und Tarifpolitik nimmt daher einen hohen Stellenwert ein.

  • Deutschland ist zweitteuerster Standort in der Europäischen Union: Arbeitskosten im Maschinenbau pro Stunde1 = 43,80 €
  • Personalkostenanteil am Bruttoproduktionswert im Maschinenbau (ohne Reparatur/ Installation, 2015)2 = 26,3 %
  • Durchschnittlicher Bruttojahresverdienst vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer im Maschinenbau (2016)2 = 60.034 €
  • Erfolg von Arbeitsmarktreformen:
    Langzeitarbeitslose in Prozent der Erwerbsbevölkerung3
  2016 2005
Deutschland 1,7% 5,9%
EU (28) 4,0% 4,0%

 

 

 

 

 

 

 

  • Hohe Bedeutung der Stammbelegschaft4:

Anteil geringfügig Beschäftigter im Maschinenbau = unter 5 %

Anteil der Stellenangebote mit Befristung aus dem Maschinenbau = 15 %,  Verarbeitendes Gewerbe = 22 % (Oktober 2017)

  • Zeitarbeit:

Rund 90 % der Maschinenbau-Unternehmen nutzen Zeitarbeit zumindest gelegentlich5

Verhältnis Zeitarbeitnehmer zu Stammbelegschaft (Zeitarbeitsquote) im Maschinenbau6  = 5 - 6 %

Seit 1.11.2012 Branchenzuschläge für die M+E Industrie, gestaffelt nach Einsatzzeit = 15 bis 50 %

  • Kündigungsschutz7

Über 191.000 Kündigungsschutzverfahren an deutschen Arbeitsgerichten (2016)

Verfahrensdauer ca. 3 Monate

 

1 Arbeitnehmer 2016, VDMA-Schätzung
2 Quelle: Statistisches Bundesamt, Verdienst inklusive Sonderzahlungen
3 Quelle: EUROSTAT
4 Quelle: Bundesagentur für Arbeit
5 Quelle: VDMA-Umfrage
6 Quelle: VDMA-Schätzung, Mitte 2016
7 Quelle: Statistisches Bundesamt