VDMA-BarCamp "Arbeit 4.0" als Umgebung für intensiven Austausch

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#arbeit40vdma

Nur die Überschrift "Arbeit 4.0" grenzt den Inhalt ein. It's an Open Source Version of a Conference. Die Agenda entsteht direkt am Veranstaltungstag.

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Nur die Überschrift "Arbeit 4.0" grenzt den Inhalt ein. Eine Agenda gibt es vorher nicht. Nach einer kurzen Einstimmung am Morgen entsteht die Agenda aus Vorschlägen von den Teilnehmern. Diese nennt man bei einem BarCamp deshalb auch "Teilgebende". So füllt sich die bis dahin leere Agenda in mehreren Räumen mit vielen Themen im Stundentakt. Alle Beiträge, die von den Teilnehmern vorgeschlagen werden, werden Räumen und Zeiten zugeordnet. Sessions dauern nur 45 Minuten. Die Gestaltung einer Session liegt bei den jeweiligen Session-Gebenden.
Nach der morgendlichen Session-Planung sucht sicher jeder ausschließlich die ihn interessierenden Themen aus. So entstehen dann ganz verschiedene persönliche Agenden.
Die beliebtesten Sessions sind meist die mit einer kurzen Einstimmung und anschließender Disskussion aller Session-Teilgebenden.

Dass bei diesem "selbstorganisierten" Format ganz viel Wissen aufgenommen wird, äußern Teilgebende oft am Ende. Ein typischer Satz: "Ich hab noch nie so viel gelernt wie auf diesem BarCamp." Dabei gab es keine didaktische Vor- oder Aufbereitung, keine vorgedachte Agenda, keine Vorauswahl von Experten. Bei BarCamps wird die viel größere Expertise des Plenums genutzt. Soviel kann ein einzelner Referent gar nicht aufbringen. Dieses Umdrehen des Austausch-Prinzips hat zudem noch den Vorteil, dass die Session-Gestalter in der Regel selbst mit mehr Wissen aus der Session kommen, als sie eingebracht haben.

Das ist informelles Lernen pur. Am 12. Juni 2018 gestalten wir einen Rahmen, der genau diesen informellen Wissensaustausch und auch neue Wissenskonstruktionen anregt oder erleichtert. Und wie mächtig sich solch informellen Wissens-Transfer-Prozesse sein können, erlebt man am besten selbst als Teilgebender. Oft bilden sich dort auch Teams, die an konkreten Themen gemeinsam weiterarbeiten wollen.

Wer mehr über BarCamps wissen will, die "ZEIT" hat einen guten Artikel dazu geschrieben:


Corporate Learning Camps
Auch aus der Beschreibung des CorporateLearningCamps – CLC16 kann man etwas vom Spirit des BarCamp-Formats erfahren:

Der Initiator und Moderator des Corporate Learning Camps, Karlheinz Pape wird auch das BarCamp Arbeit 4.0 moderieren. Hier kommen Sie direkt zum Blog von Karlheinz Pape.