Aktuelles

Save the date: VDMA-Kongress Arbeit 4.0: Führung im digitalen Zeitalter

30.01.2017 Industrie 4.0 erzeugt einerseits Aufbruchstimmung, andererseits bestehen Unsicherheiten. Insbesondere das Thema neuer Geschäftsmodelle erfordert eine neue Dimension der Wandlungsfähigkeit. Die Tagung am 4. Mai soll eine Mischung aus Praxis und Inspiration sein.

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VDMA-Debatte: "Arbeit 4.0 - Wer macht die Beschäftigten fit für die neue Arbeitswelt?"

30.01.2017 Industrie 4.0 kann nur mit motivierten und gut ausgebildeten Fachkräften gelingen. Aber wer trägt dafür die Verantwortung? Dieser Frage wollen wir am 30. März in der VDMA-Debatte in Berlin mit hochkarätigen Diskussionsteilnehmern nachgehen.

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Arbeit 4.0 Im Blickpunkt

Arbeit 4.0 im Blickpunkt

Die Chancen von Industrie 4.0 liegen auf der Hand: Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit, Ressourceneffizienz, Wegfall monotoner Arbeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, altersgerechte Arbeitsplätze und andere. Im Kern bedeutet 4.0 Vernetzung - sowohl digital als auch analog - und verlangen eine Öffnung der Unternehmen.

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Studie Industrie 4.0 - Qualifizierung 2025

Der Frage, was Industrie 4.0 für die Qualifizierung im Maschinen- und Anlagenbau heute und bis zum Jahr 2025 bedeutet, ging ein vom VDMA finanziertes Forschungsprojekt nach.

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Bildung 4.0

Video: Industrie 4.0 macht Schule – Ausbildung in der digitalen Welt

Die digitalisierte Produktion wird auch neue Anforderungen an den Menschen und sein Wissen und damit an das Bildungssystem stellen. Das Video gibt einen kurzen Einblick in diese Thematik

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Interview mit Prof. Dr. Sabine Pfeiffer zum Thema Bildung und Industrie 4.0

Prof. Dr. Sabine Pfeiffer bewegt das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation. In Zusammenarbeit mit dem VDMA führt die Arbeits- und Industriesoziologin die Studie „Industrie 4.0 – Qualifizierung 2025“ durch. Sie sprach mit Thilo Weber über ihre Einschätzung der Situation.

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Arbeitsorganisation 4.0

Industrie 4.0 betrifft Denkweise und Philosophie im Unternehmen

17.03.2016 Personaler und Geschäftsleitung sollten den Faktor Mitarbeiter gezielt berücksichtigen, einbinden und auf die Herausforderungen einschwören.

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Industrie 4.0 mit Menschen gestalten

Organisation, Kultur und Wandel. Die Veränderungen der Arbeitswelt verlangen einen Wandel in den Unternehmen sowohl als Arbeitgeber als auch als die Institution, die Strukturen und Prozesse bereitstellt.

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Arbeitsmarkt 4.0

Arbeit 4.0 erfordert moderne politische Rahmenbedingungen

Der technologische Fortschritt wird nur dann wirklich gelingen können, wenn der beschäftigungspolitische Rahmen bereits heute an die Erfordernisse der Zukunft angepasst wird.

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Automatisierung ist keine Bedrohung für den Arbeitsmarkt

Eine aktuelle Studie des World Economic Forum (WEF) zur Zukunft der Arbeit nimmt Veränderungen des Arbeitsmarktes bis zum Jahre 2020 ins Visier. „Die düstere Vision, die in dieser Studie beschrieben wird, können wir überhaupt nicht teilen“, sagt Thilo Brodtmann, Hauptgeschäftsführer des VDMA.

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Kampagne
Veranstaltungen
Veröffentlichungen Arbeit 4.0
Stellungnahme Grünbuch VDMA, Aktualisiert
Der Mensch im Zentrum der Digitalisierung - Studien und Beiträge
Arbeit 4.0 - Alles bleibt Anders CC Arbeitsmarkt Broschüre 2016.pdf
VDMA-Studie Qualifizierung 2025
Der Mensch im Mittelpunkt
Ansprechpartner

Fabian Seus

Leiter VDMA Competence Center Arbeitsmarkt

Tel.: 

+49 69 6603-1350


Fax: 

+49 69 6603-2350


fabian.seus@vdma.org

Dr. Jörg Friedrich

Leiter Abteilung Bildung

Tel.: 

+49 69 6603-1935


Fax: 

+49 69 6603-2935


joerg.friedrich@vdma.org

Andrea Veerkamp-Walz

Abteilung Betriebswirtschaft: Personalmanagement, Personalwesen, Personalpolitik

Tel.: 

+49 69 6603-1488


Fax: 

+49 69 6603-2488


andrea.veerkamp-walz@vdma.org

Forum Industrie 4.0
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